Simrad sube a bordo de los barcos-taxi venecianos
El fabricante de electrónica marina Simrad ha anunciado su colaboración con Cantieri Nautici Vizianello, fabricante de la nueva generación de taxis acuáticos de Venecia con motores híbridos. El fabricante de electrónica marina suministrará el sistema Simrad Command, que supervisa los motores térmicos y eléctricos.
Mercado de buques sólidos de EE.UU
La National Marine Manufacturers Association (NMMA) ha publicado su previsión de ventas de embarcaciones a motor para 2021. Se espera que el año descienda ligeramente entre un 4 y un 6% con respecto al récord de 2020, pero que siga superando los 300.000 barcos vendidos. El crecimiento es del 7% en comparación con la media de los últimos 5 años. Las proyecciones de la NMMA para 2022 prevén un crecimiento del 3%.
Foil and Co se traslada a un nuevo local
El fabricante especializado en apéndices de carbono Foil and Co, fabricante de las marcas AFS, AHD, Sealion y Nahskwell, ha trasladado sus instalaciones a su nuevo emplazamiento en el polígono industrial Gorréquer de Pencran, en Finistère. El nuevo emplazamiento, que se encontraba reducido en sus instalaciones de Le Tréhou, le permite aumentar su capacidad de producción en un mercado de deportes acuáticos en auge.
Nuevo acuerdo de sucursal para los fondos de previsión
Los interlocutores sociales de la industria náutica francesa han anunciado la firma de un acuerdo de rama sobre la prestación de riesgos pesados. El texto fue firmado por CFDT, CFE-CGC, FO y FIN el 21 de diciembre.
Prevé la obligación de que todas las empresas del sector suscriban un contrato de previsión que garantice, a los trabajadores no directivos y a las personas a su cargo, la protección frente a un determinado número de riesgos (muerte, funeral, educación de los hijos en caso de fallecimiento del asegurado, incapacidad, invalidez). La contribución destinada a la financiación de estas garantías debe representar al menos el 0,70 % del salario de referencia del trabajador asegurado. Al menos la mitad de esta cantidad mínima (0,35% del salario de referencia) debe ser abonada por el empresario.
Las empresas tienen hasta el 1 de enero de 2023 para cumplir con estas obligaciones.
