Quick Group desvela su hoja de ruta ESG, comprometiéndose a largo plazo con la calidad y el planeta

Quick Group, líder mundial en el suministro de equipos marinos, lanza una ambiciosa hoja de ruta ESG. La empresa se propone reducir las emisiones de carbono, mejorar la transparencia en su cadena de suministro e invertir en energías renovables, con el objetivo de alcanzar el 100% de energías renovables a finales de 2024. La nueva política también incluye estrategias de inclusión y equidad en el lugar de trabajo.

Quick Group destaca su nueva política ESG, destinada a avanzar hacia una producción más sostenible y responsable. El plan pretende reducir la huella de carbono, mejorar la cadena de suministro y fomentar la inclusión dentro de la empresa.

Reducir las emisiones de carbono

Quick Group se compromete a reducir sus emisiones de carbono invirtiendo fuertemente en energías renovables, como paneles solares, y cartografiando su huella de carbono para una mejor gestión. La reducción de las emisiones de carbono está en el centro de la política ESG de Quick Group. La empresa tiene previsto instalar paneles solares en sus centros de producción y aspira a alcanzar el 100% de energías renovables a finales de 2024. Esta iniciativa va acompañada de una cartografía de la huella de carbono para garantizar una gestión óptima y una reducción continua de las emisiones.

Transparencia de la cadena de suministro

Trabajando en estrecha colaboración con sus socios y proveedores, Quick Group trata de mejorar y acortar sus cadenas de suministro. Mejorar la transparencia y la eficiencia de la cadena de suministro es una prioridad. Al trabajar con proveedores establecidos principalmente en Italia y alineados con las políticas ESG europeas, Quick Group puede reducir el impacto medioambiental de sus operaciones. Esta proximidad geográfica también permite una producción más ágil y menos residuos.

Igualdad e inclusión en el trabajo

Quick Group adopta un enfoque proactivo para promover la igualdad de género y la inclusión en el lugar de trabajo, con iniciativas específicas para alentar a las mujeres en las áreas técnicas. Promover la equidad y la inclusión es esencial para Quick Group. La empresa aplica estrategias de contratación inclusivas, garantiza la igualdad de oportunidades en la promoción profesional y adopta una política de tolerancia cero frente a la discriminación. También se están desarrollando programas para atraer a más mujeres ingenieras, centrándose en un compromiso temprano con las universidades y creando una cultura inclusiva de tutoría y desarrollo profesional.

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